Pflegefachkraft (w/m/d) als Springer für die Neurologie/Neurochirurgie/HNO

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit als Pflegefachkraft (w/m/d) als Springer für die Neurologie/Neurochirurgie/HNO .

While professional experience and qualifications are key for this role, make sure to check you have the preferable soft skills before applying if required.
DEIN AUFGABENGEBIET

• Du bist als Springer in der Neurologie, Neurochirurgie und HNO tätig und unterstützt in Absprache die Hauptnachtwache
  
• Du bist auch bereit die Hauptnachtwache des genannten Bereiches zu übernehmen
  
• Selbstständige Arbeitsorganisation und -koordination in der Bereichspflege
  
• Umfassende patientenbezogene Dokumentation
  
• EDV-gesteuertes Patienten- und Versorgungsmanagement
  

DEIN PROFIL

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (dreijährig)
  
• Interesse an der Tätigkeit in den Fachbereichen Neurologie/ Neurochirurgie und HNO
  
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Organisationsveränderungen
  
• Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
  
• EDV-Kenntnisse
  

WIR BIETEN

• Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unserer Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team – wir freuen uns auf dich!
  
• Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA eingruppiert und erhältst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung (ca. 13. Gehalt). Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
  
• Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach deiner Einstellung teilzunehmen.
  
• Darf es auch etwas mehr sein? – Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich deiner Wahl absolvieren.
  
• Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
  
• Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto. xrczosw
  

KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung:

Frau Caroline Runge, Abteilungsleitung Pflege
Tel.: