VP of Product プロダクトプラットフォーム本部

VP of Product【プロダクトプラットフォーム本部】

仕事概要

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、病気・医療という複雑な領域でテクノロジーを活用した事業を展開しています。2026年現在、月間3,000万人の利用者を有し、107万年の健康寿命延伸を目標に、国内事業の深化とアメリカを中心にグローバル展開を加速させています。

プロダクトは現在、ToC生活者向け、病院向け、診療所・薬局向けなど複数の規模・対象に横断した展開を行っており、生成AIを前提としたプロダクト開発へ不可逆なシフトに直面しています。

想定される主な業務

• 生成AIネイティブなプロダクト戦略の策定と執行
  • 共同代表（CPO等）と共に、生成AIが医療体験をどう変えるかを未来から逆算し、動的なプロダクトロードマップを策定。
  • プロダクト間のデータ連携・AIモデルの共通基盤化を推進し、ポートフォリオ全体のシナジーを最大化。
• AIと人間が協働する「次世代開発組織」の設計・運用
  • 生成AIがPdM・エンジニア・デザイナーの役割を変化させる中、従来の「人数＝アウトプット」という概念を捨て、10倍のレバレッジを効かせる組織構造を設計。
  • AIエージェントをチームメンバーとして組み込んだワークフローを構築し、開発速度と品質を劇的に向上。
• 複雑な医療ドメインの構造化とデリバリー管理
  • ステークホルダーが多岐にわたる医療ドメインを抽象化・構造化し、スケーラビリティを持ったシステムへ落とし込む。
  • 国内外の市場特性をデータで捉え、グローバル展開におけるプロダクトの共通化とローカライズの最適バランスを指揮。
• プロダクト開発組織づくりとマネジメント
  • PdM・デザイナー・アナリスト等のプロフェッショナル組織の採用・育成・評価設計を担う。
  • 組織が拡大してもUbieらしさを失わず、自律的に意思決定ができる環境を整備。

入社後の動き

入社後は主要事業部（Consumer向けまたはProvider向け）で複数PDMをリードし、プロダクト開発の現場を高い解像度で把握。

その後、全社のプロダクト開発横断組織を統括し、複数プロダクトを跨ぐ全体戦略の執行を担うVPoPへとアサイン。

一緒に働くメンバー・チーム

共同代表（エンジニア・医師）、CTO、各事業部長、HR、日米に跨るPdM・エンジニアチームと密接に連携。Ubieでは「プロダクトづくりは全員で行う」というカルチャーを持ち、職種を超えてオーナーシップを持つメンバーと共に理想のプロダクトを追求。

現状の課題と解決していただきたいこと

生成AIによる「戦略実行のオートメーション化」

多角化により、人間が把握できる情報の閾値を超えつつあり、戦略の浸透を人間のコミュニケーションのみでなく、AIが日々の開発タスクやプロダクト意思決定に戦略的コンテキストを自動注入する仕組みを構築し、全社の一貫性を担保。

医療ドメインの「知の統合」による競合優位性の確立

患者・医師・製薬企業のデータはそれぞれ独立して存在。生成AIを触媒として、断片化されたデータを「生きている医療知見」として統合し、他社が真似できないレベルの「適切な医療への案内」を実現するプロダクト戦略を立案・実装。

情報発信について

社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視（note、X（旧Twitter）、LinkedInなど）。各種講演・イベント・勉強会への登壇・参加を推奨。

変更の範囲

全ての業務への配置転換の可能性あり。

歓迎スキル

• 100名以上のプロダクト組織におけるマネジメント経験（VPoP、CPO、部長職など）
• 経営戦略・事業戦略策定から、具体的なマイルストーンへの落とし込み・完遂の経験
• LLM等AI技術を実プロダクトに実装し、ビジネスインパクトを出した経験
• 日本発プロダクトを北米などグローバル市場へ展開し、現地組織立ち上げ経験
• エンジニアリングバックグラウンド、または技術アーキテクチャへの深い造詣
• 採用・育成・評価制度など、人事戦略と連動した組織開発の実績

求める人物像

• UbieのVision、Mission、Identity、Valueに深い共感がある方
• 医療という不確実で複雑な領域を楽しみ、粘り強く解決策を模索できる方
• 生成AIがプロダクト開発を変える未来を確信し、最先端技術を学び続ける姿勢がある方

応募概要

給与

1,200〜2,500万円（SO全員付与）。経験と能力に応じて決定。基本給＋固定残業手当45時間分。

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング45F（変更の範囲：会社の定める場所）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務詳細

• 完全フレックスタイム制度。基本的な就業時間は9:00-18:00。
• 所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20〜30時間）。
• リモート可。ただし、週2日程度出社推奨。
• 副業OK。

休日について

• 完全週休二日制（土曜・日曜・会社定める休日）。
• 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり。
• 有給休暇：4月1日に全員付与（4月1日以前は比例付与，年間14日以上）。

試用期間

6ヶ月（試用期間中条件変更なし）。

福利厚生

生成AI利用環境

Ubieは生成AI技術の活用を推進。情報セキュリティリスク・著作権侵害・誤情報伝播への対策が整備。社内生成AIチームはForbes Under 30選出データサイエンティストやGoogle統括部長経験者を擁する。

利用ツール（2025年1月時点）

• 内製ツール：社外秘情報も含め、各種モデルが利用可能（利用率85%）。
• 外部サービス：Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0。

社会保険完備

• 関東IT健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

その他

• フリードリンク・お菓子。
• PC・チェア・ディスプレイ等の備品貸与（職種限定あり）。
• 業務関連勉強会・イベント参加・書籍購入費用補助。
• リゾートホテル・レンタカー優待。
• ベビーシッター・インフルエンザ予防接種補助。
• 歓迎会・リファラル補助。
• 通勤手当（上限あり）。
• 年間休日120日（年末年始休暇含む）。
• 慶弔金・特別休暇。

喫煙について

完全禁煙。就業時間外は規定なし。禁煙外来費用を全額補助。